Vítej u nás, kde #NewMe není jen heslo – je to vize! Jsme Notino People, parta lidí s vášní pro beauty a odhodlání posouvat hranice evropské e-commerce na 27 trzích. Notino je jednička v online prodeji parfémů a kosmetiky, s konstantním meziročním růstem a více než 3 000 zaměstnanci!
Každý v Notinu dostává prostor růst a posouvat se dál – ať už profesně, nebo lidsky. Do našeho Rewards týmu teď hledáme někoho, kdo se chce ponořit do světa odměňování a benefitů a postupně si v něm vybudovat silnou expertízu. Parťáka, který má rád práci s daty, smysl pro detail a zároveň chápe, že za čísly jsou konkrétní lidé a jejich zkušenost ve firmě.
#NewChallenge
Co tě na pozici čeká:
- Analýza a nastavování odměňovacích schémat napříč celou společností.
- Administrativní správa benefitů pro všechny zaměstnance.
- Poskytování poradenství zaměstnancům v oblasti odměňování a benefitů.
- Okrajová spolupráce na optimalizaci grade architektury – především ve formě zástupu za kolegyni na stejné roli (analýza pracovních pozic, úpravy grade struktur, pravidelné revize).
- Příležitostná spolupráce na tvorbě a správě interních mzdových a benefitních politik, opět zejména jako zástup v týmu.
- Občasná účast na mzdových a benefitních benchmarkech trhu práce, spíše podpůrná nebo zástupná role.
- Aktivní podíl na optimalizaci portfolia benefitů podle potřeb zaměstnanců a aktuálních tržních trendů.
- Komunikace a prezentace změn v oblasti odměňování a benefitů směrem k zaměstnancům i managementu.
- Správa a pravidelná aktualizace interních systémů pro evidenci odměn a benefitů.
- Okrajová spolupráce s payroll oddělením při nastavování mzdových podkladů, zejména v režimu zástupu.
- Monitoring legislativních změn v oblasti odměňování a zajištění jejich promítnutí do praxe.
Co od tebe očekáváme:
- Zkušenost na obdobné pozici je výhodou, ale pozice je vhodná i pro absolventa/absolventku s relevantním vzděláním nebo pro kandidáta s praxí v oblasti HR, který se chce posunout do rewards agendy.
- Zkušenost z mezinárodního nebo vícestupňového prostředí je plus, nikoli nutnost.
- Orientaci v základních principech odměňování – mzdy, bonusy, benefity i mzdové struktury – a realistickou představu o tom, co rewards agenda obnáší.
- Velmi dobrou znalost Excelu (kontingenční tabulky a práce s daty jsou denní rutina). Znalost SAPu je výhodou.
- Schopnost pracovat samostatně, nastavovat si priority a zvládat větší míru zodpovědnosti. Administrativa je přirozenou součástí role a nečiní ti problém.
- Dobré komunikační schopnosti – umíš srozumitelně vysvětlit „HR data“ zaměstnancům i manažerům napříč firmou.
- Znalost gradingových metodik není podmínkou.
- Výborné organizační schopnosti a velmi dobrý time management.
- Dobrou angličtinu pro komunikaci v rámci mezinárodního týmu.
- Řp. sk. B a být aktivním řidičem/řidičkou a ochotu pravidelně cestovat mezi pobočkami v Brně, Rajhradě a Syrovicích.
Co ti za to nabízíme:
- Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
- Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života.
- Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč, Multisport karty nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile nebo O2.
- Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a také na slevy u našich partnerů jako jsou Alza, Samsung, Foodora a Opel a Toyota, a další.
- Máme 25 dnů dovolené a 1 MyDay za rok.
- Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
- Týmového ducha posilujeme na spoustě firemních akcích a teambuildingových aktivit.
Jsi připraven/a na #NewChallenge? Tak nám o sobě dej vědět.
#LI-Hybrid #LI-MB1
